公司在經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展，不斷在實踐中進步，在實踐中創(chuàng)新和壯大。公司先后為與百家企業(yè)、數(shù)十家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、商場、學(xué)校等簽訂了長期的保潔協(xié)議，并且協(xié)助這些黨政機關(guān)和學(xué)校取得了市級文明單位的稱號，累計培訓(xùn)外墻清洗員工和石材養(yǎng)護員工數(shù)千人次，為他們創(chuàng)造了再就業(yè)的機會�，F(xiàn)有專業(yè)的外墻清洗工和石材養(yǎng)護技師數(shù)百名。
公司致力于建筑物的清潔和保養(yǎng)，形成了以人為本，以和諧環(huán)境為中心，永不放棄，不斷向前的企業(yè)文化。在內(nèi)的表現(xiàn)上，我們更注重員工的切身利益，我們不僅關(guān)心員工的生活情況，我們更關(guān)注員工的工作安全。我們?yōu)槊恳晃粏T工都買了人身保險，定期的對員工進行培訓(xùn)，提升員工專業(yè)水平和自身素質(zhì)，也保證了我們思想統(tǒng)一，從而造就了一支齊心協(xié)力又專業(yè)的施工隊伍。
公司以追求“市場第一，達到客戶滿意，建立長期合作關(guān)系”的經(jīng)營理念。公司以客戶為滿意度作為評價員工工作的標準，進一步提高員工服務(wù)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對市場做出積極的響應(yīng)，順應(yīng)市場，真誠相待，建立良好的信譽。
公司下設(shè)安管部，專門負責工地現(xiàn)場安全管理，權(quán)責分明，確保無安全隱患存在。公司從事高空作業(yè)的員工，都是經(jīng)過培訓(xùn)的并且持證上崗，大部分都有著五年以上高空作業(yè)經(jīng)驗，工作高效而又講究質(zhì)量。在施工中公司會派遣具有十年以上項目經(jīng)理一名，確保施工質(zhì)量，制定出可靠的具有針對性的作業(yè)案。公司所用清潔劑，符合國家標準，避免了對建筑物墻體的損壞，確保建筑物光鮮亮麗!
公司注重施工質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)的生命在公司內(nèi)部早已經(jīng)達成共識。
公司深信：市場的競爭是人才的競爭，沒有高素質(zhì)的員工，就不可能有高質(zhì)量的清潔服務(wù)。公司嚴把招聘關(guān)，員工進入公司后一律參加上崗培訓(xùn)，使員工的行為通過用嚴格的培訓(xùn)來規(guī)范，用嚴格的規(guī)章制度來約束員工的紀律，使員工的工作程序化、制度化，能自覺的遵守。公司人事部負責培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，負責對主管、組長、保潔員進行分級培訓(xùn)，包括崗前、崗中、崗后的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識、法制觀念、道德水平、員工素質(zhì)及操作技能，同時人事部對每位員工的工作進行考核，以制度化考核標準類衡量員工的業(yè)績。確保清潔服務(wù)的高效與周到。
企業(yè)經(jīng)營規(guī)模自成立每年以5%的業(yè)務(wù)量遞增，接洽了一大批以商場、酒店、金融、醫(yī)院、5A級寫字樓為主的外墻、玻璃清洗的保潔服務(wù)項目。并在同行業(yè)中口碑甚好，事故發(fā)生率為零，公司擁有完整的管理體系，監(jiān)督、動作、考核、激勵機制，歷年來公司注重品牌形象和員工隊伍的建設(shè)。始終把“質(zhì)量、信譽、友誼”作為發(fā)展原則理念，本著“先做好、再做大”的創(chuàng)業(yè)思路務(wù)實的經(jīng)營。走的是一條規(guī)范化、專業(yè)化、標準化道路，以專業(yè)的清潔隊伍、精湛的清潔技術(shù)、完善的清潔設(shè)備、環(huán)保的清潔藥劑、專業(yè)的消毒常識為廣大客戶提供一流的清潔服務(wù)，提升了溫州清潔行業(yè)的服務(wù)檔次。識。不論是施工前的方案設(shè)計還是施工后項目驗收，我公司對于細節(jié)上的要求是嚴格的更是認真的，確保每一次施工都讓客戶滿意，也希望和大家達成長期的合作共識。網(wǎng)站關(guān)鍵詞：株洲高空作業(yè) 株洲外墻維修 株洲外墻粉刷 株洲外墻保潔 株洲外墻清潔
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